काठमाडौँ । अष्ट्रेलियामा ‘राइट टु डिस्कनेक्ट’ को नयाँ नियम लागू भएको छ, जसमा अफिस समयपछि घरमा पुगिसकेपछि कम्पनीको कल र म्यासेजको जवाफ दिन बाध्य महसुस गर्नेहरूलाई राहत दिइएको छ । नयाँ कानूनले कर्मचारीहरूलाई ड्युटी घण्टा पछि कुनै पनि सन्देशलाई मालिकको हप्काउने डर बिना बेवास्ता गर्ने स्वतन्त्रता दिएको छ ।
गत वर्ष प्रकाशित एक सर्वेक्षणमा अष्ट्रेलियालीहरूले कुनै पनि भुक्तानी बिना वर्षमा औसत २८० घण्टा ओभरटाइम काम गर्ने गरेको रिपोर्ट गरिएको थियो । यो नियम विशेष गरी युरोप र ल्याटिन अमेरिकासहितका २० भन्दा बढी देशहरूमा लागू हुन्छ । यो कानूनले रोजगारदाताहरूलाई ड्युटी घण्टा पछि कर्मचारीहरूलाई सम्पर्क गर्नबाट रोक्दैन ।
यसको सट्टा, यसले कर्मचारीहरूलाई तिनीहरूको अस्वीकारलाई अव्यावहारिक मानिने नभएसम्म प्रतिक्रिया नगर्ने अधिकार दिन्छ । यो ऐनअनुसार रोजगारदाता र कर्मचारीले आपसमा विवाद समाधान गर्ने प्रयास गर्नुपर्छ । यदि दुवैले विवाद समाधान गर्न असफल भएमा, अष्ट्रेलियन फेयर वर्क कमिसनले हस्तक्षेप गर्न सक्ने बताइएको छ । कमिसनले रोजगारदातालाई ड्युटी समय पछि सम्पर्क गर्न बन्द गर्न आदेश दिन सक्ने व्यवस्था गरिएको छ ।
कमिसनको आदेश पालना नगरेमा एक कर्मचारीलाई १९ हजार अस्ट्रेलियन डलर र कम्पनीलाई ९४ हजार अस्ट्रेलियन डलर जरिवाना गर्न सकिने प्रावधान गरिएको छ । कर्मचारीको प्रतिनिधित्व गर्ने संघसंस्थाले यो कानुनको स्वागत गरेका छन् । उनीहरुले भनेका छन्- यसले कर्मचारीहरूलाई ड्युटी घण्टा पछि अनुपयुक्त सम्पर्कलाई अस्वीकार गर्न र राम्रो कामको जीवन सन्तुलन प्राप्त गर्न सक्षम र सशक्त बनाउनेछ ।
‘यसले कर्मचारी र रोजगारदाताका लागि फाइदाजनक हुने बताइएको भएपनि कर्मचारीहरूले भने नयाँ कानुनलाई मिश्रित प्रतिक्रिया दिएका छन् ।न्युज कारखाना
